Rheinmetall-Chef Armin Papperger berichtet, dass das Unternehmen in Deutschland monatlich knapp 23.000 Bewerbungen erhält. Trotz eines Anstiegs von 24 Prozent bei den Bewerbungen seit Einführung der neuen Wehrpflicht im Januar für Jahrgänge ab 2008 äußert Papperger Bedenken, dass die Bundeswehr-Rekrutierung zu niedrig ausfällt, um Expansionsziele zu erreichen. Der CEO weist zudem auf gestiegene Sicherheitsrisiken für Führungskräfte in der Rüstungsindustrie hin und steht selbst unter Polizeischutz wegen potenzieller Bedrohungen.

Kernpunkte:

• Rheinmetall erhält monatlich knapp 23.000 Bewerbungen in Deutschland.
• Armin Papperger sieht die Bundeswehr-Rekrutierung als zu niedrig für die Erreichung von Expansionszielen.
• Das neue Wehrpflichtgesetz trat am 1. Januar für junge Männer der Jahrgänge 2008 und später in Kraft.

Quelle: IT Boltwise (Deutsch)