Staatsekretärin Zsuzsanna Naderi betont die Notwendigkeit von Strategie im Bereich Berufs- und Erwachsenenbildung und unterstreicht die Bedeutung grundlegender Kompetenzen in der Grundbildung sowie die Unterstützung arbeitsplatzgestützten Lernens. Internationale Arbeitgeber aus deutschen, chinesischen und amerikanischen Handelskammern äußern Bedenken bezüglich der grundlegenden Kompetenzen ungarischer Arbeitnehmer, deren Nutzung von KI und Anpassungsfähigkeit in großen Organisationen, während sie auch kulturelle Unterschiede in Arbeitspraktiken erwähnen.

Kernpunkte:

• Grundkompetenzen können nur in öffentlicher Bildung vermittelt werden und dürfen nicht gekürzt werden
• Digitalisierung vergrößert Kompetentzlücken und kann eine größere Gefahr als Chance sein, wenn die Bildungsgrundlagen schwach sind
• Junge Menschen in Ungarn haben ernsthafte Probleme mit Grundkompetenzen und kämpfen mit der Anpassung in großen Organisationen

Quelle: HVG · hu